SEO Specialist
Stawka
6000 – 9500 zł netto
Typ umowy
B2B
W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.
Do naszego zespołu poszukujemy SEO Specialist, który będzie działał ramię w ramię z 4-osobowym zespołem od marketingu i razem z nimi będzie prowadził działania marketingowe marek własnych: digitalk, suasio i marki eksperckiej Artura Jabłońskiego a w przyszłości klientów agencji.
Zależy nam na tym byś poznał/poznała najlepiej zadania, które będą kluczowe na tym stanowisku. Dlatego się trochę rozpisaliśmy, bo wierzymy, że transparentna komunikacja od początku sprawi, że poczujesz czy to stanowisko i te zadania są dla Ciebie.
Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?
- Opracowywanie i wdrażanie wspólnie z zespołem strategii content marketingowej
- Optymalizowanie tekstów pod SEO z pomocą narzędzi takich jak Contadu, Surfer SEO, itd.
- Pisanie artykułów na firmowy blog oraz pisanie wspólnie z zespołem i publikacja case studies,
- Przeprowadzanie audytów SEO, analiza słów kluczowych, bieżące monitorowanie pozycji za pomocą narzędzi jak ahrefs,
- Zarządzanie i aktualizowanie treści na stronach internetowych firmy,
- Wykonywanie zadań z planów pozycjonowania,
- Pozyskiwania linków w oparciu o przygotowaną strategię,
Co będzie należało do Twoich zadań?
Czego oczekujemy od przyszłego SEO Specialist?
Wiesz już z jakie zadania czekają osobę na tym stanowisku, dlatego doskonale zdajesz sobie sprawę, że szukamy SEO Specialist, który rozumie SEO, lubi pracę z ludźmi oraz cechuje się procesowym podejściem do swoich zadań. Nie zatrudnimy na to stanowisko kogoś, kto nie posiada doświadczenia lub dopiero się uczy (Zajrzyj do nas i zobacz jakie prowadzimy inne rekrutacje https://digitalk.pl/kariera/).
Więc aplikuj do nas Tylko jeśli:
- posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na projektach związanych z SEO,
- potrafisz tworzyć oryginalne i wartościowe treści, które możesz zaprezentować nam w swoim portfolio
- znasz narzędzia marketingowe takie jak Ahrefs, Surfer SEO lub Contadu i potrafisz z nich korzystać, by tworzyć i optymalizować treści, które górują w wynikach wyszukiwania,
- potrafisz analizować KPI, wyciągać wnioski i generować rozwiązania,
- poruszasz się bez przeszkód w WordPressie,
- po przeczytaniu listy zadań wiesz, że to są zadania dla Ciebie!
Co oferujemy?
-
Pracę całkowicie zdalną
W normalnym, biurowym trybie, w świetnym i zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości.
-
Pracę nad ciekawymi projektami
Od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a robią ogromne wynikirn
-
Możliwość stałego poszerzania swoich kompetencji
Dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji
-
Konkretne ścieżki rozwojowe w firmie
Od stanowisk managerskich przez projekty wewnętrzne i produkty własne po poszerzanie kompetencji specjalistycznych
-
Stałą ekspozycję medialną w kanałach agencyjnych i nie tylko
Dla osób zainteresowanych
Brzmi jak coś dla Ciebie? Wyślij aplikację!
Współpraca w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie bądź B2B (w tym płatne dni wolne)
Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?
-
1. Wykonanie zadań rekrutacyjnych sprawdzających Twoje umiejętności
Otrzymasz od nas zadania rekrutacyjne do wykonania
-
2. Rozmowa przez Google Meet z Team Leaderem
Rozmowa z Twoim przyszłym managerem/rką, który sprawdzi Twoje kompetencje i dopasowanie do zespołu
-
3. Rozmowa przez Google Meet z HR Specjalistą.
-
4. Zaczynamy współpracę!
Jeśli wszystko pójdzie dobrze – w co bardzo wierzmy 🙂
Chcesz wiedzieć, jak wygląda dokładnie rekrutacja i jak przebiega onboarding nowej osoby w zespole?
osłuchaj odcinka podcastu, w którym CEO agencji, Artur Jabłoński, rozmawia z Katarzyną Krzyżanowską, jak oba procesy szczegółowo wyglądają: https://pod.fo/e/e568d