Stawka

6000 – 9500 zł netto

Typ umowy

B2B

W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.

Do naszego zespołu poszukujemy SEO Specialist, który będzie działał ramię w ramię z 4-osobowym zespołem od marketingu i razem z nimi będzie prowadził działania marketingowe marek własnych: digitalk, suasio i marki eksperckiej Artura Jabłońskiego a w przyszłości klientów agencji.

Zależy nam na tym byś poznał/poznała najlepiej zadania, które będą kluczowe na tym stanowisku. Dlatego się trochę rozpisaliśmy, bo wierzymy, że transparentna komunikacja od początku sprawi, że poczujesz czy to stanowisko i te zadania są dla Ciebie.

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?

  • Opracowywanie i wdrażanie wspólnie z zespołem strategii content marketingowej
  • Optymalizowanie tekstów pod SEO z pomocą narzędzi takich jak Contadu, Surfer SEO, itd.
  • Pisanie artykułów na firmowy blog oraz pisanie wspólnie z zespołem i publikacja case studies,
  • Przeprowadzanie audytów SEO, analiza słów kluczowych, bieżące monitorowanie pozycji za pomocą narzędzi jak ahrefs,
  • Zarządzanie i aktualizowanie treści na stronach internetowych firmy,
  • Wykonywanie zadań z planów pozycjonowania,
  • Pozyskiwania linków w oparciu o przygotowaną strategię,

Co będzie należało do Twoich zadań?

Czego oczekujemy od przyszłego SEO Specialist?

Wiesz już z jakie zadania czekają osobę na tym stanowisku, dlatego doskonale zdajesz sobie sprawę, że szukamy SEO Specialist, który rozumie SEO, lubi pracę z ludźmi oraz cechuje się procesowym podejściem do swoich zadań. Nie zatrudnimy na to stanowisko kogoś, kto nie posiada doświadczenia lub dopiero się uczy (Zajrzyj do nas i zobacz jakie prowadzimy inne rekrutacje https://digitalk.pl/kariera/).

Więc aplikuj do nas Tylko jeśli:

  • posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na projektach związanych z SEO,
  • potrafisz tworzyć oryginalne i wartościowe treści, które możesz zaprezentować nam w swoim portfolio
  • znasz narzędzia marketingowe takie jak Ahrefs, Surfer SEO lub Contadu i potrafisz z nich korzystać, by tworzyć i optymalizować treści, które górują w wynikach wyszukiwania,
  • potrafisz analizować KPI, wyciągać wnioski i generować rozwiązania,
  • poruszasz się bez przeszkód w WordPressie,
  • po przeczytaniu listy zadań wiesz, że to są zadania dla Ciebie!
Co oferujemy?

  • Pracę całkowicie zdalną

    W normalnym, biurowym trybie, w świetnym i zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości.

  • Pracę nad ciekawymi projektami

    Od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a robią ogromne wynikirn

  • Możliwość stałego poszerzania swoich kompetencji

    Dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji

  • Konkretne ścieżki rozwojowe w firmie

    Od stanowisk managerskich przez projekty wewnętrzne i produkty własne po poszerzanie kompetencji specjalistycznych

  • Stałą ekspozycję medialną w kanałach agencyjnych i nie tylko

    Dla osób zainteresowanych

Brzmi jak coś dla Ciebie? Wyślij aplikację!

Współpraca w oparciu o umowę B2B  (w tym płatne dni wolne)

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

  • 1. Wykonanie zadań rekrutacyjnych sprawdzających Twoje umiejętności

    Otrzymasz od nas zadania rekrutacyjne do wykonania

  • 2. Rozmowa przez Google Meet z Team Leaderem

    Rozmowa z Twoim przyszłym managerem/rką, który sprawdzi Twoje kompetencje i dopasowanie do zespołu

  • 3. Rozmowa przez Google Meet z HR Specjalistą.

  • 4. Zaczynamy współpracę!

    Jeśli wszystko pójdzie dobrze – w co bardzo wierzmy 🙂

Chcesz wiedzieć, jak wygląda dokładnie rekrutacja i jak przebiega onboarding nowej osoby w zespole?

Posłuchaj odcinka podcastu, w którym CEO agencji, Artur Jabłoński, rozmawia z Katarzyną Krzyżanowską, jak oba procesy szczegółowo wyglądają: https://pod.fo/e/e568d

Chcesz pracować na tym stanowisku?

Napisz do nas i wyślij swoje CV

Skontaktuj się z nami